见习期工作小结
来源:英盛网 发布时间: 2015-12-12
在第一学期,最主要工作是做好学生初中到高中的衔接工作,尽早使学生适应新的学习环境;第二学期的工作重点是培养学生良好的学习习惯和认真踏实的学习态度,为进入高二的学习打下扎实的基础。 一、暑假军训时,我详细的看了每个同学的自我介绍,并通过与他们的谈心与交流,在较短的时间内对同学的性格有了初步的了解,其次,与翁老师一起就东昌中学的《行为规范二十五条》,对学生进行辅导和说明,使学生能尽快适应新的标准,新的要求,在第一个月就获得了校级文明示范班的称号。 二、针对班级出现的各种情况,协助翁老师,与班委,团委,通过讨论,制定了《班级规范条例》,并适时进行补充,制定了学习,劳动,值日,行为规范等常规工作,建立《班级日志》,并制定了适当的奖惩制度。 三、开展多种活动,促进班集体形成。开学的第一个节日是教师节,与翁老师一起,与临时班委商量,让同学们给初中教师写一封信或亲自回母校探望,培养其尊师重道的习惯意识。在国庆节时候,开展“党和祖国在我心中”主题帮会,对节目进行另外了指导,并参加了游戏和演出。这次主题班会在全班开展了党和祖国的教育,使班级第一次大型集体活动能够热烈而有序地开展,既加强了爱国主义教
在第一学期,最主要工作是做好学生初中到高中的衔接工作,尽早使学生适应新的学习环境;第二学期的工作重点是培养学生良好的学习习惯和认真踏实的学习态度,为进入高二的学习打下扎实的基础。
一、暑假军训时,我详细的看了每个同学的自我介绍,并通过与他们的谈心与交流,在较短的时间内对同学的性格有了初步的了解,其次,与翁老师一起就东昌中学的《行为规范二十五条》,对学生进行辅导和说明,使学生能尽快适应新的标准,新的要求,在第一个月就获得了校级文明示范班的称号。
二、针对班级出现的各种情况,协助翁老师,与班委,团委,通过讨论,制定了《班级规范条例》,并适时进行补充,制定了学习,劳动,值日,行为规范等常规工作,建立《班级日志》,并制定了适当的奖惩制度。
三、开展多种活动,促进班集体形成。开学的第一个节日是教师节,与翁老师一起,与临时班委商量,让同学们给初中教师写一封信或亲自回母校探望,培养其尊师重道的习惯意识。在国庆节时候,开展“党和祖国在我心中”主题帮会,对节目进行另外了指导,并参加了游戏和演出。这次主题班会在全班开展了党和祖国的教育,使班级第一次大型集体活动能够热烈而有序地开展,既加强了爱国主义教育,又增强了班集体的凝聚力。在校运动会中,我班学生积极报名参加,努力拼搏,在广播操比赛中获二等奖,在校运动会项目比赛中,获高一团体总分第二名的好成绩;在e字形英语板报评比中,我班也多次获得了好成绩。此外,在这学期,我还带领高一(9)班同学参加了“东方明珠志愿者服务队”,培养他们服务社会,服务他人的意识。
4、 进行学习方法的指5、 导和心理辅导。初高中的跨度,6、 使很多学生难以适应,7、 为此,8、 我结合自己的经验,9、 多次对学生进行学习方法的辅导;就我任教的历史学科,10、 对学生提出了学习历史要求;并请一些成绩优秀的同11、 学介绍自己的学习方法,12、 进行良好学习习惯的训练。我们班还有部分同13、 学有考试焦虑症,14、 我发现后,15、 特别是期末考试以后,16、 针对有些学生考试失败而17、 产生的自卑、担忧、失望等心理进行心理指18、 导,19、 激发学生的自信心、培养其学习的热情和主动性。
五、激发学生当家作主的意识。与班主任一起,依靠班委,团支委干部,加强常规管理和教育。上学期期中考试以后,班级民主选举产生了新一届班委和团支委干部,增加了几位认真负责的同学。对班委员和团支委的同学,提出了较高的要求。并实行班委会与班干部轮值制度,培养每位同学对班级工作的责任感和主动参与管理意识,形成了一支团结,肯干,工作负责的班干部队伍,带动班集体共同进步。此外,配合学校实施的《诚信档案》,对学生进行“言必行,行必果”的诚信教育。
六、加强自身素质的培养与提高,从自身做起。教师这个职业的特殊性决定了教师为人师表,言传身教的必然性。在班级建设中,我首先从自身做起,要求学生崇尚的行为,自己首先为之,要求学生反对的行为,自己首先杜绝。由于与学生年龄差距不大,所以学生比较热于与我谈心,所以利用这一优势,我能尽快地了解学生的要求和思想变化,并及时与班主任沟通,解决存在的问题。
在这一年的副班主任工作中,我深深地体会到了班主任工作的琐碎与繁重,班级中的每个学生都需要班主任去了解和关心,班级中的每一件事情,都需要班主任去处理和实施。不过在与学生的接触中,我也能看到每个学生身上的闪光点,每个学生可爱的一面,我深深地希望他们每个人通过高中三年的学习都能到达理想的高峰。同时,我也希望自己在各个老师的帮助下,尽快地成长起来,与翁老师一起把高一(9)班建设成为一个团结,和谐,积极向上的班集体。在历史教学中,我也希望自己能够通过不断的学习与反思,在学习中进步,在反思中成长,使自己能够成为一个优秀的中学教师。
本文为英盛网原创内容,图文已受版权或产权保护。任何公司或个人不得以任何方式复制部分或全部,违者将依法追究责任,特此声明。
本文地址://b.yingsheng.com/e-learning/78101.html
本文地址://b.yingsheng.com/e-learning/78101.html
- 上一篇: 师生情 中国梦征文:村落里的那抹阳光
- 下一篇: 会计专业生家教社会实践报告
热门标签:
相关课程
-
¥100
-
¥100
-
¥100
-
¥100
课程学习
相关课件
- 世界著名企业的员工培训秘诀 人气:52
- 企业培训的前提是根据企业的实际需求出发 人气:62
- 人力资源管理:思考为什么招聘难? 人气:75
- 当心新员工培训中的“蘑菇效应” 人气:99
- 薪酬管理体系建设 人气:53
- 员工薪资怎样才合理 人气:31
- 民营企业薪酬管理漏洞何在? 人气:53
- 员工薪酬要如何才有激励性 人气:39
- 招聘中要如何区别谁是顶尖人才 人气:51
- 如何快速提高销售 人气:77
相关知识问答
-
上级总是不在公司,导致我一个人负责全部工作。而且总是会在上下班时间带头偷懒。我该怎么办
回答
12年前
1 回答
-
执行力度不强,工作落实不了,问题出在哪里
回答
12年前
2 回答
-
对现在的工作产生了厌烦而且工资低 想换个工作但又不知道干嘛
回答
12年前
1 回答
-
关于领导信任的问题
回答
12年前
1 回答
-
30岁的年龄,从事行政管理工作,目前担任行政经理,不知道未来自己的发展方向,我应该怎么做呢
回答
12年前
1 回答
-
毕业一年想跳槽到知名企业该如何准备
回答
12年前
1 回答
-
面对就业歧视,女大学生如何做好自我营销工作?
回答
11年前
6 回答
-
大学生,如何做好自我营销找到合适的工作?
回答
12年前
1 回答
-
怎么才能拒绝接受非职责范围内的工作?
回答
12年前
3 回答
-
培训公司课程顾问在培训实施过程中的主要工作要求有哪些?
回答
12年前
1 回答
-
有人说,读书无用论,比如,很多老板,都不是什么大学生,而很多大学生连工作都找不到?
回答
12年前
1 回答
-
如何做林黛玉式员工的沟通交流工作?
回答
10年前
0 回答
-
我们在选择工作时最看重什么?
回答
12年前
4 回答
-
如何做职业规划?
回答
12年前
2 回答
-
如何提高员工对工作的主动积极性?
回答
12年前
1 回答
最新发布
- 中小企业如何选择合适的培.. 2015年12月11日
- 员工培训积极性不高?你应.. 2015年11月16日
- 如何向培训要效益? 2015年10月15日
- 英盛企业商学院——本周新.. 2015年09月25日
- 强大的功能,你懂用吗? 2015年09月16日
- 英盛企业商学院有什么样的.. 2015年09月16日
- 用最酷的企业商学院,让团.. 2015年09月16日
- 热门课程排行榜,今天你学.. 2015年09月16日
- 互联网+与学习型组织创建.. 2015年09月16日
- 为什么说英盛企业商学院是.. 2015年09月16日
